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董事长开放日丨你关心的问题都在这里……

2020-09-24



“集团战疫至今,取得了还不错的成绩,感谢大家的通力合作。”活动开始,刘董首先向全体员工对防疫及安全生产所付出的努力表达了谢意。有赖全体员工的付出,2月份新冠疫情发生以后,集团迅速完成了复工复产的任务,并实现了大陆厂区迄今为止零感染的目标。刘董坦言,2019年和深圳、成都、烟台等园区员工进行了座谈交流,今年因为疫情的缘故,没有办法同大家面对面坐下来谈心,甚是挂念大陆园区员工,这也是这次举办董事长开放日的初衷,期望可以透过网络视频形式,与大家无障碍沟通。



谈到集团运营状况,刘董向大家分享了集团2020年第二季度业绩回顾及第三季度展望。集团第2季度税后纯利228.8亿元新台币,为近五年同期最佳,季增998%,年增34%,单季毛利率、营益率、净利率均优于去年同期,呈现三率三升之势。刘董表示,在服务器、零组件、半导体及汽车零组件等四大主轴的支撑下,预计集团下半年成长动能将有机会超过上半年。



活动现场,有员工提到了晋升通道的问题。
刘董表示,集团已经关注到了这个问题,过去因为集团规模比较大,员工数量也相对较多,不少员工对如何晋升以及晋升的流程可能并不是十分清楚。目前,集团正在对员工的晋升作业办法进行调整,预计在年底前进行公布,期望能够让员工尤其是师8及以下中层员工的晋升通道更加顺畅和透明,让大家都能够通过努力获得资职位的提升。



“终身学习,不断提升自己的能力,是一件有意义和有趣的事情。”针对员工提及的学历提升及教育训练问题,刘董说,集团鼓励员工持续学习,伟德国际手机客户端大学将会针对员工需求及各单位状况,规划员工的教育训练及学习课程,相关部门后续也将研究出台员工学习及自我提升的激励政策,期望所有员工都能够在工作中有所得,学习后有成长。



“园区是不是可以举办一些家属开放日活动,让家属能够走进来?”活动现场,有员工提到了这样的问题。
“伟德国际手机客户端只会越来越开放。”刘董介绍,早在去年9月份开始,集团在龙华园区就已经试办了一段时间的“开放伟德国际手机客户端”活动,目的就是希望能够让外界了解真实的伟德国际手机客户端。在去年的活动中,有875名员工家属亲友及海内外高校、中学师生来到龙华园区,近距离感受员工的工作及生活状态,并取得超过95%来访人员的满意度认可。待疫情结束之后,相关活动会持续推广至其他园区。


针对员工反馈的园区生活环境改善问题,刘董表示,员工住宿环境改善是近期加强的重点,包括宿舍区硬件改造及服务提升。目前龙华园区正在部分宿舍区试点改善,待试点成功后会进行大规模推广。



活动现场,有员工也提到集团转型战略中“强中央、富地方”如何推动的问题。
刘董介绍,集团成立至今已46年,早已成长为全球性运营公司,各单位发展状况不一,遇到的问题也不尽相同。面对各单位不同的问题,集团中央单位要做好基础设施建设及连接性事务,连接各单位,并帮助各单位去解决问题。在未来发展过程中,中央各单位也要发挥协调功能,统一作战,方能推动集团永续发展。


短短的一个半小时内,参会员工共提出了20余个问题及建议。针对员工反映的心声,刘董现场也指示相关部门要在活动后一周内及时给予员工回应。
活动最后,刘董也向所有员工送上中秋节日祝福,祝愿所有伟德国际手机客户端人及家属都能度过一个愉快圆满的中秋佳节。
后续,董事长开放日活动将每季度不定期举办,倾听更多员工心声。
编辑/黑麦子

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